Le manager fusible

Il arrive en douce, avec sa sacoche en cuir usé, son discours de “co-construction du changement” et…

ses chaussures marron qui crissent légèrement sur la moquette de la salle de réunion.


Son badge indique “Consultant partenaire externe”.

Mais tout le monde sait :


Il est là pour nettoyer.

Et aujourd’hui, le balai, c’est le manager-fusible.





🎭 Une mise en scène bien rodée



🪑 Salle réservée.

👩‍💼 Équipe rassemblée “pour un point important”.

🧍‍♂️ Manager debout, un peu pâle.

💼 Consultant assis, détendu, document PowerPoint en veille.


Et là, la comédie peut commencer :


“Dans le cadre de l’alignement stratégique, nous avons identifié un besoin de fluidité hiérarchique…”


Traduction :

On va virer Jacques devant tout le monde, mais avec des mots doux.





💬 Le jargon qui tue en douceur



Le consultant ne dit jamais “vous êtes remercié”.

Il dit :


  • “Redéploiement des talents”
  • “Nouvel élan pour le collectif”
  • “Séparation dans un esprit de maturité professionnelle”



Pendant ce temps, le manager-fusible, qu’on a laissé croire qu’il serait “accompagné”,

sourit jaune en découvrant que son poste est désormais fusionné avec celui de son n+1, qui l’a recommandé.





🧘‍♂️ Le consultant Carsat : zen, neutre… létal



Il ne prend pas parti.

Il fait “de l’écoute active”, note dans un carnet Moleskine, et remercie l’équipe pour sa “posture ouverte dans ce moment sensible”.


Sauf qu’il vient de décapiter le chef devant ses troupes.

Et il partira juste après avoir dit :


“Merci pour votre engagement continu dans ce projet de transformation humaine.”





🪙 Et tout ça pour quoi ?



💸 Une mission à 1 200 € la journée.

🪙 Trois ateliers “Posture managériale et résilience”.

📉 Un traumatisme collectif qu’on appellera “évolution culturelle”.


Et une équipe qui, désormais, ne dira plus rien.

Mais regardera la prochaine salle réservée avec des sueurs froides.





🎯 Conclusion : le manager-fusible saute, le consultant s’incline, la direction s’exonère



Le courage managérial est devenu externalisable.

L’élégance du massacre, sous-traitable.

Et la violence, complètement PowerPointable.


Bienvenue dans l’art contemporain de la réorganisation silencieuse.