Longtemps cantonnées à la gestion de l’existant — contrats, recrutement, climat social — les Ressources Humaines sont aujourd’hui appelées à changer de posture. Et si elles devenaient des éclaireuses du futur ? Et si, au lieu de courir après les besoins de la stratégie, elles les anticipaient ? 🎯 Car quand les RH pensent à 3 ans, elles ne font pas que préparer des plans de formation. Elles changent la donne pour toute l’entreprise. 🔁 Passer de la réaction à...